Hangi ilan gerçek, hangisi sahte? İnternette hızla yayılan sahte iş ilanları, yalnızca iş arayanları değil daha iyi maaş ve imkan arayan çalışanları da hedef alıyor. Uzmanlar, cazip görünen ilanların bir kısmının kişisel verileri ele geçirmek için hazırlandığı uyarısında bulunuyor.
Öyle ilanlar var ki sunulan maaş ve çalışma koşulları nedeniyle birçok kişi hiç düşünmeden başvuru yapmak istiyor. Ancak bu ilanların bir bölümü, adayların özgeçmişlerindeki kişisel bilgileri toplamak amacıyla oluşturulan sahte ilanlardan oluşuyor.
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Prof. Dr. Pelin Vardarlier, başvuru sürecinde gereğinden fazla kişisel bilgi talep edilmesinin önemli bir risk işareti olduğunu belirtiyor.
Vardarlier, CV gönderilmeden önce şirketin araştırılması, ilanın güvenilir bir platformda yayımlanıp yayımlanmadığının kontrol edilmesi ve verilerin gerçekte kim tarafından toplandığının sorgulanması gerektiğini vurguluyor.
Uzmanlara göre birçok aday, elindeki özgeçmişi doğrudan teslim ediyor. Oysa işe alım gerçekleşmediğinde CV'deki özel bilgiler üçüncü kişilerin elinde kalabiliyor.
Prof. Dr. Pelin Vardarlier, iş başvurularında CV'de şu bilgilerin kesinlikle yer almaması gerektiğini söylüyor:
Uzmanlar, iş başvurularında yalnızca pozisyon için gerekli kişisel bilgilerin paylaşılması gerektiğinin altını çiziyor.
